姚林在中铝驻辽企业调研时强调——解放思想转观念强化责任抓落实_和记188 姚林在中铝驻辽企业调研时强调——解放思想转观念强化责任抓落实_和记188
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姚林在中铝驻辽企业调研时强调—— 解放思想转观念 强化责任抓落实
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本网讯    8月10日***12日,中铝集团党组***、董事长姚林到中铝沈加、抚顺铝业、沈阳院调研时强调,要解放思想、转变观念,强化责任、狠抓落实。中铝集团党组成员、总会计师叶国华一同调研。

8月10日,姚林一行在中铝沈加调研并听取工作汇报,对中铝沈加干部员工付出的努力和能在短时间内取得显著成效给予充分肯定。对于中铝沈加下一步的工作,姚林指出,中铝沈加仍有巨大的提升空间,一要转变观念、意识,提高投入资金和装备的利用效率,绘制蓝图多点发力。二是面对困难要敢于迎难而上,树立开放思维,理清思路,将制约扭亏和发展的问题排上队,严格落实责任,逐项抓好落实;调查透彻,认清市场并绘制分布图;变生产为经营,统筹考虑生产、采购、营销等业务,加强财务测算分析;想方设法释放产能,提高生产效率;坚持走以我为主的开放式创新之路。三要充分发挥党建引领作用,鼓干劲、提士气。要坚决摒弃“等、靠、要”思想,把握着力点,抓好落脚点,要坚持约束与激励并重,压担子、分责任,激励广大干部员工担当作为,提升企业经营效率和效益。

8月11日,姚林一行深入抚顺铝业炭素厂及原电解闲置厂房,详细了解企业安全生产、项目达效、工艺优化、技术创新、改革发展、资产盘活等情况,并提出改进提升意见和工作要求。

在听取了抚顺铝业工作汇报后,姚林对抚顺铝业员工的精神面貌和对标、党建等各项工作取得的成绩给予肯定。他强调,抚顺铝业作为一个困难老企业,一要继续传承发扬好传统、好基因、好作风,以党建促发展,将党建工作与生产经营深度融合。要发挥党员带动作用,凝聚和紧紧依靠职工队伍,创新脱困,坚实前行。二要围绕目标,加大力度抓好各项工作落实。要在质量稳定的前提下,瞄准行业***,认真查找不足与薄弱环节,不断消除流程中的环节差距;要通过机制改革,创新激励措施,狠抓工作落实,早日实现达产达效、超产超效目标。三要盘活资产、人员。利用区位特点,用变革性的理念和创造性的思维盘活存量资源,清晰核算边界,压实责任,做实成本竞争力这篇文章。四要优化项目投资。要善于解放思想,勇于自我***,学习其他企业的先进经验和做法。五要加快科技创新项目推进速度。要同沈阳院同相融、共钻研,尽快开展实验项目的调试及实践应用,形成产业化并落地。

8月12日,姚林一行在沈阳院调研,参观沈阳院研发中心和工程技术中心,与有关技术人员进行交流,详细了解各项工作开展情况、技术发展水平和发展方向。

在随后召开的座谈会上,姚林一行听取了沈阳院领导班子的工作汇报,对沈阳院的工作成效和工作思路给予充分肯定。他指出,面对外部环境的变化,沈阳院要改变习惯性的思维和发展方式,明确时间表、责任人,抓好发展战略的落地。

结合沈阳院发展情况,姚林提出五点工作要求。一是强化危机意识。沈阳院历史悠久,在行业内很有影响力,但随着行业发展形势的变化,面临的竞争越来越激烈。企业要想立于不败之地,必须时刻在创新力、竞争力、市场占有率方面保持危机意识,认真应对形势变化,迅速作出调整。二是明方向、定战略。对市场布局、技术路线要清晰化,并围绕提升效率不断进行改进;对于节能环保、智能化业务,要加强合作、准确定位;要发挥沈阳院品牌优势,聚焦专业化发展,围绕影响力进行阐述。三是做好资源配置。加强对【和记平台代理】人力资源 结构的专业化分析,发挥【和记平台代理】人力资源 管理的战略作用;在高端人才培养上要有体制机制,从组织层面进行策划培养,让人才脱颖而出;要有积极的人才观,用市场化的方式招聘和管理人才,通过把事业发展好,不断提高员工待遇。四是创新科技成果产业化机制。用好政策,下大力气、提前谋划,打通科技成果转化环节,以点带面形成气候,并不断调动研发人员的积极性,让科研成果在市场竞争中转化为高品质的产品。五是强化风险防控。开展工程总承包业务,要围绕资金设计系统的管理办法,严肃执行合同条款;海外业务要以风险防范为***要义,做好重点业务区域的谋划,加强与相关方的交流和沟通,稳健发展海外业务。

中铝集团总经理助理贺志辉、武建强,中铝集团综合管理部、铝加工事业部负责人等分别参加上述相关活动。(张  杰    梁国峰    于  祥)

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